L’évolution de la société aurait tendance à nous le faire oublier, mais l’entreprise a longtemps été un lieu de promotion sociale important. « Auparavant, quand on était dans un grand groupe, on pouvait évoluer en fonction de sa compétence, de l’expérience, explique François Soulage.
Aujourd’hui, le grand groupe est divisé entre plusieurs pôles, plusieurs entreprises et l’évolution va plus jouer sur la connaissance du réseau que sur la compétence. Et là, le patrimoine culturel joue à plein. » Un avis partagé par Jacques Voisin, de la CFTC, pour qui il est urgent de « mettre un coup de booster sur la formation professionnelle et proposer de vrais parcours professionnels aux jeunes avec de vrais emplois pérennes et, pour les moins qualifiés, insister sur l’insertion professionnelle via l’alternance, par exemple ».
La validation des acquis de l’expérience constitue aussi une piste pour relancer la mobilité professionnelle et sociale. Elle permet de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. « La validation des acquis de l’expérience, c’est une excellente idée qu’il faut encourager, souligne François Soulage. C’est le principe même de l’ascenseur social. » Les intervenants
François Soulage : Président national du Secours Catholique
Jacques Voisin : Président de la CFTC
Stéphane Fernandez |
