Un épanouissement, du plaisir à rendre service.
On reçoit autant et plus que ce que l’on donne.
Une vie d’équipe.
Personne ne travaille seul.
Une ouverture d’esprit.
La découverte de conditions de vie différentes qui nous remettent en cause et nous transforment.
La participation à une association renommée qui travaille sérieusement pour lutter contre toutes les formes de la misère, avec le soutien de permanents compétents. ( 21 dans la délégation du Rhône pour 1000 bénévoles).
Une écoute un respect.
Le bénévole est aidé dans son engagement. Il a une période d’essai à l’issue de laquelle on fait le point.

Une adhésion aux axes d’action tels que définis en 1996 :
" S’associer avec les personnes en difficulté pour construire une société "justes et fraternelle", ne pas les assister mais les accompagner. Périodiquement le Secours Catholique se remet en question pour répondre à l’évolution de la société, aux formes nouvelles de misère. Tous nos bénévoles ne sont pas catholiques mais ils croient en la valeur de chaque être humain et à sa capacité de développement.
Un changement de regard sur les personnes.
Une humilité : reconnaître la dignité de chacun, faire confiance, avoir un parti pris de bienveillance et non un jugement critique.
Un engagement, une fidélité. Le bénévolat c’est sérieux. Si l’on s’engage à venir une demi-journée par semaine, on doit s’y tenir, ce qui n’exclut bien sûr pas les vacances si on les organise en équipe. Il est déconseillé d’être présent dans trop d’associations à la fois (zapping).
Un équilibre.
Il faut reconnaître ses limites.
Un désir d’acquérir une compétence, de se former.
Plusieurs formations sont proposées, dont une obligatoire pour connaître l’association : " Mission et orientations du Secours Catholique ".

>> Bénévoles dans une équipe locale :
Motivation pour le travail en équipe Disponibilité d’esprit pour se concentrer sur la personne accueillie Qualité d’écoute et de dialogue Croire que tout être est doté de capacité. Ouverture d’esprit sur le monde et les cultures étrangères Qualité de discernement Être dynamique		Disponibilité pour un engagement régulier et dans la durée (accompagnement de groupes, de personnes seules, des enfants et de leurs familles…) Être un appui à des groupes (conviviaux , de paroles, d’échanges de savoir…) Engagement aux formations qui permettent une meilleure compréhension de l’association et de sa mission ainsi que les connaissances complémentaires pour agir.

"J’anime un groupe de femme depuis six ans maintenant, aidée de cinq bénévoles aussi déterminés que dynamiques. Nous recevons une vingtaine de femmes, de tout âge et de toute nationalité, des "blessées de la vie" qui apprennent ici à se reconstruire, à partager leurs cultures comme leurs problèmes, à sortir de leur solitude. J’ai trouvé important de pouvoir donner à d’autres ce que moi-même j’ai reçu. "Ensemble" est le nom que nous nous sommes donné, parce qu’aujourd’hui nous sommes très soudées et solidaires. Ces femmes sont devenues ma famille. " Marion Lesur, retraitée de 70 ans, mère de cinq enfants à la délégation du Rhône

> On vous proposera :

	de préciser par écrit vos motivations...
	de vous rencontrer dans le cadre d'un accueil collectif... où vous ferez connaissance avec d'autres “candidats bénévoles”... et pendant 2 heures environ vous partagerez avec eux...
	un temps d'information... pendant lequel vous découvrirez :
	>>	des témoignages d'anciens bénévoles à travers une cassette-vidéo l'histoire et l'évolution du Secours Catholique, vues à travers ses actions
	>>	les attentes du Secours Catholique sur l'engagement des bénévoles
	>>	les engagements du Secours Catholique vis-à-vis des bénévoles
	>>	la structure du Secours Catholique : son organigramme

> Vous aurez alors la possibilité :

	d'approfondir vos motivations
	de les confronter avec un éventail de propositions de bénévolat qui vous seront alors offertes
	>>	soit au sein d'une équipe locale la plus proche de votre domicile avec d'autres bénévoles
	>>	soit à la délégation du Rhône, rue Montbrillant (lyon 3) dans une équipe spécialisée, avec des permanents salariés travaillant toujours “en équipe”, jamais seul(e)

> Vous aurez le choix :

	soit de prendre un temps de réflexion avant de vous engager
	soit de rejoindre une équipe vers laquelle nous vous orienterons pour un entretien avec le responsable et votre intégration dans cette équipe.

> Si vous souhaitez nous contacter :
n'oubliez pas de mettre vos coordonnées : adresses, téléphone, fax, courriel